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Gran Canaria aúna fuego, mar, fiesta y tradición en la celebración de la Noche de San Juan.

Los grancanarios se han reunido durante siglos alrededor de las hogueras de la Noche de San Juan como símbolo primordial de la renovación y donde arde todo lo innecesario. La celebración posee un significado especial para la capital insular, Las Palmas de Gran Canaria, pues su fundación oficial está fechada precisamente un 24 de junio de 1478, día del nacimiento de San Juan Bautista. Se ha perdido ya la cuenta de las hogueras que han ardido desde entonces en esta capital oceánica.

En Gran Canaria, los rituales que giran alrededor de la renovación y la fortuna arden en la hoguera, pero también se sumergen en el mar. La tradición marca que bañarse en la Noche de San Juan te puede empapar de buena suerte. Por eso miles de personas se adentran en las aguas bajo la atenta mirada de la luna en una imagen casi onírica que enlaza además con los ritos de los antiguos canarios. El fuego lo quema casi todo, pero los puentes entre el hoy y el ayer permanecen casi intactos en fechas tan mágicas.

La llama de San Juan resulta especialmente intensa en Las Palmas de Gran Canaria, Arucas o Telde, municipios que cuentan con una programación específica con motivo de la festividad, aunque el calor y las chispas sanjuaneras se expanden de norte a sur.

 

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Desde el comienzo de la pandemia, el trabajo de plantillas enteras de una empresa en casa se ha convertido en la norma. Las videoconferencias por ejemplo por ZOOM sustituyen al contacto cara a cara.

Un equipo de investigadores ha estudiado si las reuniones virtuales perjudica el Brainstroming y así a la creatividad.

Las videoconferencias pueden ser prácticas en tiempos de pandemia, pero no parecen favorecer la creatividad. Según un estudio reciente, las personas que se conectan virtualmente tienen menos ideas creativas que las que se sientan juntas en una sala de reunión.
Esto se debe probablemente a que el campo de visión esta limitado y, por tanto, también constriñe los procesos mentales que son útiles para el pensamiento creativo, como escriben los científicos y investigadores en la revista científica «Nature». Si quieres saber más sobre este tema Leete todo el articulo en inglés.

 

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Los trabajadores remotos conocen las ventajas

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«La Spegc, a través de la iniciativa Best in Gran Canaria da a conocer a los trabajadores remotos las ventajas de trabajar y vivir en Gran Canaria.»

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Music makes the world go round.

Escuchar música trabajando puede tener un impacto positivo sobre el rendimiento y la motivación

Escuchar música trabajando puede tener un impacto positivo sobre el rendimiento y la motivación tuya, si se cumplen determinadas condiciones, de acuerdo al estudio ”The effect of music listening on work performance”, por otro lado un banco británico realizó un ejercicio mediante el cual demostró que, al escuchar música animada, el rendimiento de los trabajadores era un 12,5% superior que cuando no la escuchaban.

Son varias las investigaciones que han mostrado las ventajas de escuchar música en el trabajo, ya sea animada o instrumental. Un estudio en Canadá reveló que en las semanas en que los trabajadores escuchaban música, éstos eran un 20% más rápidos. Los sonidos melódicos ayudan a motivar la secreción de dopamina en el área de recompensas del cerebro, lo que traduce en mejorar el humor, la autoestima, la predisposición y tiene ventajas para mejorar la salud.

Nuestro Volumen ONE

Esperemos que te guste

 

Si quieres saber mas sobre este tema te recomendamos la publicación “The effect of music listening on work performance” (en castellano, “Los efectos de la música sobre el rendimiento en el trabajo”), de Teresa Lesiuk (University of Windsor), cual fue publicado por revista “Psychology of Music” (PDF) 


 

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BIENVENIDO A LA GENERACIÓN FLEXIBLE

& EL CAMBIO DE PODER DE LOS EMPLEADOS

RESUMEN DEL INFORME «GLOBAL RESEARCH REVEALS FLEXIBLE WORKING MATTERS TO EMPLOYEES»

80%

80% dicen: Que frente a dos ofertas de empleo similares, rechazan la que no ofrece trabajo flexible.

50%

50% de los empleados
ya trabajan fuera de la oficina durante al menos 2,5 días a la semana.

85%

85% confirman que la productividad ha aumentado como resultado de una mayor flexibilidad.

 

 

 

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