El servicio de mensajería instantánea Slack quería saber qué factores influyen en la productividad de los empleados y qué ayudaría a los empleados a trabajar de manera más eficiente. Para el estudio «Slack State of Work Report 2023», se encuestó a 18 000 trabajadores de oficina de nueve países de todo el mundo, incluidos más de 2000 solo en Alemania.
Según la encuesta, el 42,5 por ciento de todas las reuniones podrían cancelarse sin efectos negativos.
¿Quién es el culpable de la improductividad? Y sobre todo ¿Cómo podría evitarse?
Francia, India, Singapur y Alemania, cuatro de nueve países y, por lo tanto, alrededor del 41% de los encuestados consideran que las reuniones y los correos electrónicos son los principales asesinos de la productividad.
En Japón y Corea del Sur, las dificultades de productividad se derivan de problemas de comunicación, según el estudio. Los empleados en los EE. UU., el Reino Unido y Australia creen que la falta de motivación es clave. Para los gerentes, el mayor obstáculo para la productividad parece ser la dificultad para motivar a sus empleados. Según los gerentes en la India, la falta de productividad se debe a la pérdida de la oportunidad de brindar a los empleados un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Demasiados correos electrónicos y reuniones son el factor decisivo para los ejecutivos alemanes. Después de todo, todos están de acuerdo en que la forma más fácil de aumentar la productividad de los empleados sería un horario de trabajo flexible.
India es pionera en el uso de inteligencia artificial y automatización
Llama la atención que, según el estudio, los empleados más productivos, con un 65%, son aquellos que han automatizado sus procesos de trabajo. Casi la mitad de los que usan automatizaciones para ser más productivos dicen que ahorran un promedio de 3,5 horas o más de tiempo de trabajo por semana. Sin embargo, en general, solo el 45 % de los ejecutivos de todo el mundo utilizan la automatización para aumentar la productividad. Solo alrededor del 27% usa inteligencia artificial. India es particularmente positiva en lo que respecta al uso de la automatización y la inteligencia artificial. El país obtuvo un impresionante 75% en ambos puntos, ahorrando 4,9 horas de tiempo de trabajo por semana. En Japón y Corea del Sur, el 21 % usa inteligencia artificial para aumentar la productividad, en comparación con el 21 % en el Reino Unido, Australia y EE. UU. Francia tiene el 23%, Singapur el 35% y Alemania el 29%. Alemania tampoco sale mal parada en lo que respecta a la automatización de procesos para aumentar la productividad con un 51 %. Singapur logra el 54 % y, Australia el 45 %, Corea del Sur el 43 % y Francia el 40 %. Estados Unidos automatiza el 39 %, el Reino Unido el 36 % y Japón solo el 21 %.
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